在職場上，每個人都不一樣，每個人都擁有自己的性格特質，也同時有自己偏好的工作環境。
你比較喜歡一個充滿互動與情感交流，可以共同進退的工作團隊？還是覺得，職場不是用來交朋友的，事情做好就好？
如果作為主管，你比較偏向照顧好大家的需要，讓每個人的需求都能夠得到滿足，可以開開心心上班？還是只要大家把事情做好做對就好，其它根本不再考慮？
歡迎大家跟我和Jerome一起搭乘這星期的【JKの身心靈遊園車】，好好覺察自己是否一個善於經營人脈的People Person / 媽媽型主管。
本集精彩內容：
善於建立人脈資本，給予團隊成員所需要的照顧和支持
💬 你是喜歡與人連結的人嗎？
💬 人脈力是4爻人、家族人的資產還是負債？
💬 不同人脈力的舉例：閘門37、閘門13、閘門59
💬 職場課題：堅持原則，不要怕被說「不公平」
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