Human Design人類圖強調我們每個人皆獨一無二。就正如身體由最微小的細胞，組織成循環系統和身體器官，而同樣地，在我們的原生設計中，我們也由不同的閘門所組成（更準確應該說Base基調）。不同的閘門組合成通道，然後由不同的通道定義出能量中心，構成內在權威與類型，從而衍生出相應的策略。
Type類型位於這區分系統的最頂端，是最基礎但卻又最重要的一個元素。若未能真正理解清楚自己的類型特質，你就難以理解如何運用內在權威與策略，不但難以把設計中的天賦才華有效運用出來，還更可能反被其二元性特質所傷害。
生產者的創造力
佔人口大多數的生產者，很大程度上定義了這世界的主體運作模式：忙碌、持續運作、因為胡亂運用過多的力量與動能而產生的混亂。
如果生產者人生中只要學懂一個智慧的話，必定就是，只把自己的力量投放在真正能夠為自己帶來喜悅/滿足感的事情上，可以是你擅長的事，也可以是你充滿熱情的事。未能把力量用在對的刀口上，就會產生出一種悶著的感覺，一種用錯力的感覺。
▶️ 生產者的創造力： https://bit.ly/3w2ta4q
▶️ 生產者的動能系統： https://bit.ly/37WRG1e
▶️ 生產者真的是來工作的嗎： https://bit.ly/3x0VntH
▶️ 純生與顯生之間的差異： https://bit.ly/3hafaAu
▶️ 等待回應本質： https://bit.ly/3haq3lR
▶️ 等待回應的迷思： https://bit.ly/3zYCM3D
▶️ 回應？甚麼回應？： https://bit.ly/3dtpAJU
▶️ 跟隨回應吃飯去： https://bit.ly/3lxetDd
▶️ 很好用的內外圈薦骨回應機制： https://bit.ly/38FdkXQ
▶️ 生產者該如何在工作中等待回應：https://bit.ly/3LrCSbq
▶️ 賦能與耗能：https://bit.ly/3Sl9wPa
▶️ 當薦骨動能耗盡時：https://bit.ly/46fmvI6
對於所有生產者，尤其是薦骨權威的生產者，了解自己的薦骨如何運作，是活出真實的自己的不二法門。無論你學習到多艱深的知識，若無法真正信任你的薦骨，作為生產者，你根本無法真正享受到生命中的喜悅與滿足感。
這也是我當初設計【薦骨健身房】的初衷。這是我一直以來最喜歡的工作坊，但可惜由於疫情關係需要暫緩。如果大家有興趣，歡迎先跟我說一聲，待復課後讓我第一時間親自聯絡。https://www.kevincareercoaching.com/sacral-gym
投射者的指引與光芒
投射者是天生的能量引動者，擅於以一對一的方式提供指導，協助他人提升效率。然而，投射者的最大痛苦莫過於，明明看見問題所在，指出了卻偏偏沒人把話聽進去，還被嫌多管閒事。
在錯誤的時機點分享對的事情，結果還是錯的分享。活在生產者主導的世界，若想生活過得不苦澀、不委屈，投射者特別要學會的生存智慧：
▶️ 投射者澄清大會 ft. 人類圖守燈人的 Jessica： https://bit.ly/35ZpzcS
▶️ 關於等待邀請： https://bit.ly/3egm2eI
▶️ 投射者不是來工作？： https://bit.ly/3rllsWW
▶️ 投射者也可以當主角（陳蕾）： https://bit.ly/3iEKR5N
▶️ 誰都可發光，只要找對地方（陳蕾）：https://bit.ly/3y7eto1
▶️ 人物專題：鬼才黃明志： https://bit.ly/3D56XXM
顯示者的影響力
顯示者今生的工作並非為他人執行任務，而是發揮自身影響力，實現自己想創造的願景，為世界帶來創新。
然而，作為人口佔比偏少的「少數族群」，單單是突破他人對自己的控制，重新拿回生命的控制權、選擇權，劃出自己的空間，就已經一點也不容易了。顯示者內心的孤獨感，大概只有他們自己才能夠真正體會得到。
▶️ 顯示者的孤獨星球 ft. Rave Taiwan 的 Nick & Harris： https://bit.ly/3xTm6bM
▶️ 顯示者專訪 ft. Wen @人類圖聊聊吧：https://youtu.be/hDWf7kECHXA
遊玩人生的反映者
▶️ 謎一般的反映者： https://bit.ly/3iuu6Ku
類型總論：
▶️ 類型原來可以這樣看： https://bit.ly/35UShLU
▶️ 紅色反映者： https://bit.ly/3B48qMl
▶️ 四大類型在職場： https://bit.ly/3gXSKDp
內在權威與策略：
▶️ 等待的智慧： https://bit.ly/2TajZ4A
▶️ 等待就是為了打開生命缺口： https://bit.ly/3xV0vRO
▶️ 內在權威與策略的三種使用方法： https://bit.ly/30RZNbP
▶️ 回到內在權威與策略，然後呢： https://bit.ly/3TJs0Hq
▶️ 誰說你的決定必須正確： https://bit.ly/3IlARL0
▶️ 讓非自己成為你的引路標： https://bit.ly/3dkB2aW
▶️ 小心別讓挫敗與苦澀蠶食自己的人生： https://bit.ly/3rdCWAV
「內在權威與策略」說起來簡單直接，但真正實驗起來，卻因應著每個人設計中的矛盾點，有著各種不同的挑戰與卡關點。
如果你正在生活中運用「內在權威與策略」的路上，無論是正準備踏出第一步但卻覺得舉步維艱，還是試過幾次有點卡關、有點氣餒，都歡迎來找我幫忙。
人類圖怎麼學？
人類圖很準！？： https://bit.ly/3DqedAs
如果你也想學人類圖： https://bit.ly/36MsG8o
學人類圖，該自學？還是該上課？：https://bit.ly/3Dg4Hzl
藏在文字背後的人類圖： https://bit.ly/3RSG2VJ
人類圖中的佛理（上）： https://bit.ly/3Gfld2R
人類圖中的佛理（下）： https://bit.ly/3NPSUu7
七年去制約之旅：https://bit.ly/3V27x0Q
背上長刺的小豬： https://bit.ly/3so1A2u
淺談能量中心：
【開放 vs 定義】關於開放與定義的三個比喻： https://bit.ly/35MJsaE
【開放 vs 定義】能量中心與通道越多越好？：https://bit.ly/3PaO79h
【G中心】空G的適應力： https://bit.ly/3gCNg3y
【G中心】G空的無定向與迷失： https://bit.ly/3KGmEIL
【G中心】迷失時的錨點：開放與定義G中心的差異： https://bit.ly/3v7gQ65
【G中心】G 中心在生活中的觀察 ft. Wen @人類圖聊聊吧：https://youtu.be/NaMTUJMbZSI
【根部中心】從奧運談根部中心： https://bit.ly/3yK0xLS
【根部中心】面對壓力的不同模式： https://bit.ly/3oCesBi
【脾中心／直覺中心】為何只在危機中才聽見直覺： https://bit.ly/3IRi5uY
【心臟中心／意志力中心】開放心臟中心的不實承諾： https://bit.ly/3PuUMcc
【情緒中心】借《薩提爾的自我覺察練習》一書談情緒覺知與失衡：http://bit.ly/3ibdM4Q
淺談通道、爻、人生角色：
【爻】誰說只有1爻人愛研究： https://bit.ly/3DoTv3I
【爻】4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎：https://bit.ly/44Vvko8
【3/5】認真試下．試下認真： https://bit.ly/3Cno7Qm
【3/5】鬼才黃明志： https://bit.ly/3D56XXM
【通道】Tom Hanks 的 34-57通道： https://bit.ly/3vnXGHD
【通道】關於2-14通道我想說的是： https://bit.ly/3gAUS6j
【通道】從麥當勞創業故事看45-21通道： https://bit.ly/3OjoIYT
【通道】3-60：限制與失序：https://bit.ly/44HJidk
大輪軸與 2027 預言
【Mandala 人類圖大輪軸】人類圖新年與第一等分：初始的等分： https://bit.ly/3go9xi6
【Mandala 人類圖大輪軸】第二等分：文明的等分： https://bit.ly/3KThrO5
【Mandala 人類圖大輪軸】第三等分：二元性的等分： https://bit.ly/3PmJoPx
【Mandala 人類圖大輪軸】第四等分：突變的等分： https://bit.ly/3PmJoPx
人類圖的 2027 預言： https://bit.ly/3kHGQj6
2027 新人種Rave的誕生： http://bit.ly/3UwBg21
站在時代分水嶺的我們：https://bit.ly/3jjjAts
人類圖的職場應用：
找回你的職場微特質： https://bit.ly/3fCElLn
利用工作來強化你的微特質： https://bit.ly/3IaOUBJ
每個人與生俱來的26種特質：https://bit.ly/3Qd7xu4
【職場微特質】領導風範： https://bit.ly/3idXC89
【職場微特質】團隊靈魂： https://bit.ly/3F2X3Kh
【職場微特質】人脈經營： https://bit.ly/3mjIIOF
【職場微特質】專案執行： https://bit.ly/2ZGNYnz
【職場微特質】創新思維： https://bit.ly/3N0RqOO
【職場微特質】優化增值： https://apple.co/3mAwDW1
【職場微特質】行銷業務力： https://bit.ly/3Tr6mbm
從人類圖看壓力管理： https://bit.ly/3VSCwOx
如何在團隊中做自己： https://bit.ly/3z8Wjzr
你喜歡你的工作嗎？： https://bit.ly/3eXSh60
我該離職了嗎？： https://bit.ly/3SvSYBg
轉職的煩惱： https://bit.ly/3nyfuwO
中年轉職不可怕： https://bit.ly/3gzTNf2
尋找生命中的熱情： https://bit.ly/3Ebslex
行行出狀元： https://bit.ly/32J29tQ
如何準備工作面試？： https://bit.ly/3DnOI2m
【人類圖x職場】Podcast 系列： https://youtube.com/playlist?list=PLl-_0LgadmUBPfqExrvHgD9urYg11-fOy
我一直相信，唯有能夠在日常生活中可以活出的智慧，才是真正的智慧。而且唯有你能夠在生命中作出實驗和認證，你的身體才會有信心，去把這理論推及到生活的其他部份。
除卻睡眠，工作占了我們約40%的時間，從這板塊開始作出實驗，實在再適當不過。而這就是我一直致力於把人類圖落實在職場上的原因。
如果你也想透過人類圖的角度，去認清自己在職場中可以展現的更多可能性，很歡迎你跟我聯絡： https://www.kevincareercoaching.com/service。
Comments