上星期終於在台灣爬了我的第一次山，而且更登上了人生中的第一座百岳 – 合歡山。合歡山對很多人來說，大概不會陌生，爬過合歡山也算不上甚麼了不起的事。群峰環繞的景致固然醉人，但這趟旅程讓我印象最深刻的，卻反而是這趟行程的一切不預期經歷⋯⋯

工作面試的緊張往往來自於我們太想演好一個角色，那個你認為對方會喜歡的角色。在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我和Jerome將會分享我們對工作面試的看法、心得與技巧，談到如何為工作面試作好心理準備。

重點其實並非離職與否，而是你為了什麼而離職。你有否在過程中帶著察覺，有否誠實面對自己內心真正的渴望。當問題梳理清楚，答案也自然會浮現，道路也自然會在你面前展開。

在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我將會分享到，當初我是為了甚麼要從一份工作了八年、充滿機遇的工作決定離職出走？到了後來，如何在Nielsen尼爾森的工作中，把Human Design人類圖的智慧活用出來，一步一步展現出自身的職場微特質？

「壓力管理」本質就是一個悖論（Paradox）。當我們要管理壓力，代表我們已經在不知不覺間製造了一個新的難關給自己處理。換句話說，「壓力管理」自身已經是一股壓力。Human Design 人類圖對壓力這部份就有很具啟發性的見解。

【職場微特質】就像化學中的原子，看似微小但舉足輕重，而且能夠自由重組整合。我們每個人皆擁有著獨一無二的【職場微特質】組合，憑此我們就能把現有的職業和職能概念打碎，把職場既定框架打破，拼合出一個屬於你個人的職業。