Kevin Yeung2021年11月29日【職場微特質:創新思維】無論在職場還是關係中,溝通永遠是最難的一件事。坊間有很多self-help書籍或網絡資源,總愛為大家建議甚麼「人生中十個必學不可的溝通技巧」。但Human Design人類圖讓我認知到,世上並不存在甚麼最好的思考與溝通模式,只有適合自己與適合對象的思考與溝通模式⋯⋯
Kevin Yeung2021年10月4日【職場微特質 - 人脈經營】你比較喜歡一個充滿互動與情感交流,可以共同進退的工作團隊?還是覺得,職場不是用來交朋友的,事情做好就好?作為主管,你比較偏向照顧好大家的需要,讓每個人的需求都能夠得到滿足,可以開開心心上班?還是只要大家把事情做好做對就好,其它根本不再考慮?